採用担当者の声【神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社 戸塚支店 自動車整備士】

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採用担当者の声【神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社 戸塚支店 自動車整備士】

神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社
戸塚支店 自動車整備士 三浦 哲也

入社から12年と、中堅層のメンバーとなった三浦様。 上司や先輩からの信頼も厚い、彼が感じる会社の魅力とは。 また、新人時代を乗り越え、中堅に位置する現在。 どのような思いで日々の業務に取り組んでいらっしゃるのかをうかがった。 インタビュアー:ダイバージェンス 諌山


【テーマ】中堅層として感じる、神奈川三菱ふそうの魅力。また、どのような思いで日々の業務に向き合っているのか

諌山:まずは三浦さんのことを教えていただけますか。

三浦:入社して12年経ちます。

諌山:なぜこの会社に入社したか教えていただけますか。

三浦:そうですね、学生の頃は、みんな乗用車ディーラーに行く人達ばかりでしから、自分は違った選択肢を取りたかったんです。それに、会社説明会での、この会社の印象が良かったというのもありますし、何より三菱のトラックがかっこよかったからですね!

諌山:三菱のトラック、かっこいいですよね!では、現在の担当業務や、日々意識していることなんかがあれば教えてください。

三浦:現在は、全般的に何でもやってます!車検整備もやりますし、一般修理もやりますし。
日々の業務に合わせて立ち回ってますね。

諌山:そうですか!なんか技術力が高いからこそできる働き方って感じがしますね。

三浦:どうでしょう、一応、技術コンテストなんかも上司の勧めで出場させてもらいましたし、見てもらえてるんだなって感じはありますね。
あとは、最近は後輩にも仕事を教える機会も多くなってきていますから、教えることでも、自分の技術力があがっていくんだなって感覚がありますよ。

自分自身が新人だった頃は、上司や先輩の教え方なんかも今とは違いましたからね。
凄く大変だったなぁって思います(笑)
ただ、それも良い経験になりましたし、自分が教える立場になった今は
人それぞれで教え方も変えて工夫してますよ。
やっぱり、「ヒト」ですからね!そこは相手に合わせることが必要だと思います。
そういう思いが、結果として自分のモチベーションを上げる要因にもなっていると思います。

諌山:なるほど、魅力的な職場環境ですね!雰囲気も良さそうですし。

三浦:そうですね、社員同士の仲の良さは凄く感じますね。
やっぱり協調性が大切な仕事だと思いますから、そういった意味では理想的な雰囲気だと思いますよ、コミュニケーションもしっかり取れてると思いますし。
あとは別支店のメンバーとの交流もありますし、会社全体がそういった雰囲気なんでしょうね。

諌山:その他には何か会社の魅力はありますか。

三浦:上司や先輩が、自分の意見をしっかり聞いてくれる、見てくれてるってことですね!
まず、話しをする機会が多いです。きっとそういった雰囲気を作ってくれてるからだと思いますが、自分の思ってることに、いろいろと耳を傾けてもらってるなって実感しますね。
本社からいらっしゃる部長なんかとも話す環境があるんですが、それも凄いなって思います。
ただの末端社員じゃないんだな、って(笑)
何となく、ただ漠然と仕事しててもつまらないですからね。

上の人が見てくれてるなって実感できると、モチベーションも上がりますし。
実際に現場の声を取り入れてくれて、業務効率が上がった事も多いですし、自分達が働く環境ですからね。
意見できるなら、どんどん現場の意見を取り入れて欲しいなって思うんです。

諌山:それではそんな三浦さんは、どんな方に入社してほしいと思いますか。

三浦:そうですね、整備の経験は、あまり求めないですね。

逆に経験があると、それが邪魔しちゃうこともあるかもしれませんしね(苦笑)
入社してからは、協調性や、素直な行動が大切だと思いますから。
そういったところを意識できる方なら問題ないと思います。
現状、エージェントからの紹介で来てる人もいますよ!
すごく真面目で良い人なので、社員になっても全く問題ないと思います。
仲間が増えるのは、いつだって歓迎していますよ!!