兵庫県尼崎市 株式会社セブンスターの採用・求人募集情報／サービスフロントの転職／ディーラー
【サービスフロント】給与は営業と同水準。店舗責任者も目指せるポジションです！
輸入車ディーラーでお仕事しませんか
阪神間でDS、MINI、シトロエンの正規ディーラーを運営する株式会社セブンスター。
「我々は"お客様の幸せを共に分かち合う同志"であり、"他の追従を許さない無敵の集団"である。」
経営者を含めたスタッフ全員が持つ、共通の理念です。
しかし、お客様の幸せを分かち合う為には、自身にも十分な幸せが必要です。
他の追従を許さない為には、技術・人格共に成長しなければなりません。
幸せの形は人それぞれですが、
多くの方が生活の豊かさや仕事に対する充実感をイメージするでしょう。
弊社は"収入"、"時間"、"成長の機会"
この3つを軸に社内環境を整備してきました。
その一部をご紹介します。
【インセンティブあり！残業ほぼ０！高収入と働きやすさを両立できる】
弊社では毎月、決まった給与に加え成績に応じたインセンティブを支給しています。
支給額は社歴や整備経験により変わりますが、数万～20万ほど。
毎月全体平均10万円を支給しています。
弊社ではその日の人員や依頼内容によって無理のないスケジュールを作成しています。
その為、原則残業はありません。
また、一人一台をおまかせする為、納期に間に合えばペース配分も自由。
どうすれば効率よく業務を終わらせられるのか、
自然と考え工夫する癖がつくので結果的に時間通りに終わるケースがほとんどです。
【充実の研修制度】
社内研修プログラムでは実際の業務を基に学ぶOJTのほか、
6段階のチェックシートを使い視覚的にレベルアップを確認・実感できます。
メーカー研修にも参加できるほか、成績優秀者には海外研修も用意。
基礎的なスキルからブランドに関する専門知識まで身に付けられるので、
整備経験の浅い方や輸入車整備未経験の方も安心して業務に入っていただけます。
このほか、30項目のビジョンを話し合うメンタルサポートや
メーカー資格支援、社内での技術認定など様々な取り組みを行っています。
誇りと思いやりを持って働いていただける方をお迎えしたいと考えています。
必要なことはできる限りサポートいたします。
まずは一度、お問い合わせ下さい。
募集要項
募集職種
- サービスフロント
雇用形態
- 正社員
仕事内容
-
◆サービスフロント業務
具体的には...
お客様への点検、車検、修理、整備等のご案内やご提案。
納期の管理、書類作成等の事務作業。
店舗のメカニックを代表する"顔"として、お客様と接する重要なポジションです。
修理のスケジュールを管理するほか、お客様へ修理内容を正確に伝える役割を担います。
サービス部門全体を見渡すため、メカニックの経験だけでは分からない
新しい視野を持てる魅力ある業務です。
自身の組んだスケジュール通り円滑に業務が遂行されたとき、
お客様から感謝の言葉を貰った時、
サービスフロントの楽しさを感じられると思います。
また、サービスフロント独自のメーカー資格を取得できるほか、
将来的には責任者へのキャリアアップも可能。
将来的にメカニックに戻るも自由。
車のプロとして、別のステージに立ってみませんか？
応募資格
-
◆輸入車整備経験、サービスフロント経験不問
◆ディーラー経験者優遇(国産、輸入問わず)
※もちろんディーラー未経験の方も大歓迎です！
◆3級自動車整備士以上
※2級整備士資格をお持ちの方、優遇いたします！
◆普通自動車免許(AT限定不可)
求める人材
-
◆社内の和を大切にできる方
◆責任感を持って業務に取り組める方
◆思いやりをお持ちの方
給与
-
【月給】250,000円 ～ 480,000円+インセンティブ
※年齢や資格・整備経験を基に決定
【年収モデル(2級整備士)】
◆28歳 入社3年目(前職：部品製造工場 2年) 420万円
◆30歳 入社1年目(前職：国産ディーラー10年) 500万円
◆33歳 入社5年目(前職：輸入ディーラー8年) 600万円
勤務時間
-
◆9:30～19:00(休憩105分)
※スケジュール作成は個人にお任せしています。
ご自身のペースで仕事を進めることができます。
納期に間に合えば細かい指示はありません。
【残業について】
◆基本的に残業はほとんどありません。
※お客様対応の関係上、残業をお願いする場合があります。
待遇・福利厚生
-
◆賞与(年1回)
◆昇給(年1回/随時)
※7月に定期昇給するほか、
毎月査定を行い個人の技術に応じて随時昇給
◆決算賞与
◆時間外手当
◆役職手当
◆インセンティブ制度
・売上手当
・達成手当
◆家族手当
・配偶者 20,000円
◆交通費支給(上限：3万円)
◆研修制度
・社内研修、勉強会(3ヶ月ごと)
・海外研修(成績優秀者)
・メーカー研修 など
◆制服貸与
◆退職金制度
◆各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎雇用契約：無期
◎試用期間：なし
【インセンティブ制度について】
ひと月ごとにサービス部門で出た利益をスタッフへ還元。
社歴や整備経験年数に応じて、支給額が変化。
◆支給モデル/月
・入社半年 1万円(新卒入社)
・入社3年 6万円
・入社10年 12万円
・入社15年 20万円
※上記はあくまで目安です。
資格や能力・整備経験によって増減します。
休日・休暇
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◆水曜定休+第2火曜+シフト休
・月休暇合計：6～9日
◆長期休暇
・GW
・夏季
・年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆年間休日107日
企業情報
社名
- 株式会社セブンスター
事業所情報
店舗名
- MINI NEXT 尼崎ショールーム
勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘3-15-10
阪急神戸線 武庫之荘駅より徒歩12分
応募・選考
連絡先
- 以下の「求人の詳細を問い合わせる」よりご応募・お問い合わせください。
